1、人才租赁,也叫“人才派遣”,是用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事代理服务。
【资料图】
2、人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才租赁协议、人才派遣合同,以规范三方在租赁期间的权利和义务,在租赁期间用人单位与租赁人员不发生人事隶属关系。
3、用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系;被租赁人员与人才租赁机构的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
4、人才租赁的形式:主要有两种:一种是按一定期限租赁人员,另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。
5、租赁(派遣)人员的来源:单位现有的人员;2、委托人才服务机构招聘的人员。
6、人才租赁又称劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁,简单来说就是企业有用工需求时,可以向人才租赁公司租赁人才到企业上班,完成企业的工作内容。
7、企业只用人但不需管人,用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。
8、人才租赁又称人力派遣,劳动派遣,劳动力租赁。
9、是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
10、租赁是指在约定的期间内,出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为。
11、租赁存在的主要原因有以下方面:节税;降低交易成本;减少不确定性。
12、什么是租赁。
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